Maestría en

ADMINISTRACIÓN DE HOSPITALES Y SISTEMAS DE SALUD

DISPONIBLE EN:

- Campus Chihuahua

RECONOCIMIENTO

Los estudios que la Universidad Regional del Norte imparte tienen validez oficial por el Reconocimiento que el Gobierno del Estado hace mediante el acuerdo número 3 de fecha 16 de febrero de 1991 y forman parte del Sistema Educativo Nacional, con fundamento en los artículos 32, 34 y 35 de la Ley Federal de Educación.

OBJETIVO

Formar maestros en administración de hospitales y del sistema de salud, con capacidad para desarrollarse con competitividad y eficacia en instituciones hospitalarias publicas, privadas o del sector social, como directivos, administradores o investigadores; que dominen el proceso del sistema administrativo, así como conocimientos, habilidades y actitudes para que sean capaces de planificar, organizar, dirigir y evaluar los procesos del sistema del sector salud, optimizando los recursos humanos, materiales económicos y de infraestructura, con la sociedad, para una mejor calidad de vida.

PERFIL

El egresado de la maestria de hospitales y sistemas de salud contará con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para administrar con éxito instituciones hospitalarias.

Será capaz de coordinar la actividad, los recursos materiales, financieros y tecnológicos, asi como el personal que integra un centro hospitalario de forma comprometida, con una visión de beneficio social, planeará, programará, dirigirá, supervisará y evaluará, todas las actividades que se desarrollen en su centro de trabajo y area de responsabilidad.

Servicios asistenciales, auxiliares y de apoyo, sistemas de infomación. Identificará la problemática de su entorno y actuará con responsabilidad ética y legal, inherente a su actividad, y sorteará sus incontingencia que le presenten como adminsitrador de hospitales.

Procurará el desarrollo de los conocimientos tecnológicos del presonal que dirija, para el mejoramiento del servicio de servicios de salud, contará con la capacidad para desempeñarse como directivo en cualqueir centro hospitalarío tanto como del sector público, privado o social y será un permanente organizador y lider, tanto como de su institución, como de la comunidad a la que atiende.

 

Conocimientos sobre:

• Técnicas y métodos estadísticos para la toma de decisiones en las áreas de administración de hospitales y del sistema de salud.

• Conocimientos cientificos sobre administración y organización para formar equipos de trabajo, capaces de lograr objetivos complejos en la sinstituciones hospitalarias

• Estrategias y técnicas que le pemitan optimizar el proceso administrativo en cuanto a la planeación, organziación, dirección, evaluación y control de actividades para el logro de objetivos.

• Como valorar el impacto de la economía sobre la salud de contexto sobre la salud nacional y para estructurar gestiones nacionales

• Técnicas metodológicas de la calidad para la mejora continua en el desarrollo de los centros hospitalarios y del sistema de salud.

• El marco jurídico y normativo del sector salud y del programa nacional de salud vigente.

• Metodos y técnicas que aportan las diversas disciplinas que apoyan a la salud pública.

• Conocimientos financieros sobre rentabilidad, administración, fonanzas, inversiones, ingenieria financiera empresarial y corporativa, mercados de dinero, de capitales, de valores.

• Sistemas de información gerencial, administración de recursos humanos, mercadotecnía de servicios técnicos y salud pública.

• Los problemas de la tecnología médica moderna.

 

Habilidades para:

• Comunicarse asertivamente.

• Despertar la motivación hacía el logro de los objetivos organziacionales.

• Formar equipos de trabajo y ejercer un liderazgo motivador y exitoso.

• Negociar exitosamente y crear relaciones duraderas sobre una base de honestidad, lealtad y justicia.

• La toma de decisiones.

Actitudes para:

• Facilitar la relación terapéutica con el paciente y familiares.

• Tomar contacto con el ámbito donde se realizá el quehacer de atención a la salud, clima laboral y recursos existentes.

• Convivir con los profesionales que integran el equipo de salud identificando responsabilidades y metodologías de trabajo y conjunto armónico.

• Alcanzar un grado de aptitud, responsabilidad y autonomía en su trabajo.

• Respetar a todos en su ambiente laboral y entorno social.

• Adquirir y conservar aspecto físico agradable.

• Interés por aprender.

• La iniciativa.

• La participación en las actividades de servicio. Crear sentido de responsabilidad en el cumplimiento de las tareas a su cargo y las que le encomienden.

• Disposición para el cumplimiento de los preceptos legales y normativos con un sentido de ética moral inherente a su actividad y a su equipo de trabajo institucional.

• Disposición de sortear las contingencias que se le presenten como

      administrador de hospitales de sistemas de salud.

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